机前几年也是用安卓魔改，后面实力强大了，再投入巨资，自研系统。

“老板，这需要招很多人。我有几个下属，在这方面比较擅长”

王逸点点头：“招人方面，你招一批，我也会安排人再帮你招一批。到时候任你挑选，合适的留在手机系统部门，不合适的，我安排他进其他部门。至于你的下属，朋友，只要能力足够，人品没问题，尽管招进来。待遇先上浮个三成吧！”

“好，老板，我一定不负所托！”

见王逸对自己如此信任，杨彦心中惊喜。

这才开始，王逸就把整个手机系统部门全部交给他，连招人都全部交给他，只能说信任，百分百的信任！

王逸用人不疑，疑人不用！

作为国产手机深度定制系统的黄埔军校之父，杨彦的能力，王逸一点不怀疑。

毕竟没有杨彦，也不会有黄埔军校fy事业部。

没有fy事业部，其他手机品牌想挖人，想抄袭，都没得抄！

“对了，若是有认识做硬件，做供应链等方面的人才，你也可以推一下。只要能力在线，待遇往高了给！”

王逸拍了拍杨彦的肩膀。

现在的星逸手机还是个空壳子，就有一位系统大佬杨彦，还有几个宋思凝刚招的系统开发工程师。

别的都没了！

当真是从零开始！

“这还真有！”杨彦笑说：

“我之前的单位eidesign，就是专门从事互联网设计的公司，服务的客户都是谷歌、微软、腾讯、HTC、华为、魅族、联想、长虹等软硬件企业，还真认识几位这方面的人才，回头我联系下他们！”

“好！”王逸喜上眉梢，这就容易多了。

只要能力够，王逸肯定都挖过来的！

“对了，老板，我们的办公地点在哪？”

“这个”王逸笑了：“在帝都，明天有个产业园要法拍，我看看合适的话，直接拍下来。到时候就有我们自己的星逸产业园了。”

“这好！”杨彦神色有些复杂，感觉上了贼船。

到头来别说做手机招人了，原来公司就是个空壳子，连办公地点都没有！

绝了！

不过合同都签了，也只能闭着眼，跟着王逸一条路走到黑了。

万一成了呢？

随后，王逸和杨彦交流了很多，尤其是做UI的风格和交互思路。

王逸直接要求扁平化，简约美！

嗯，走魅族的路，让魅族不好走路。

安卓的三大金刚键，王逸也不打算用，直接用魅族MX2的小圆圈ho键。

魅族在明年年初才发布MX，还是普通的ho键。

王逸提前用了下下代Mx2的小圆圈，定能大放异彩。

毕竟一个小圆圈，集成了阿卓三个按键的功能，更简洁，也更优雅。

轻触小圆圈：返回上一级无振动反馈。

按压小圆圈：返回桌面有震动反馈

上划小圆圈两侧，唤出多任务后台。

等后续出现ho键指纹识别，小圆圈的交互逻辑，可以完美升级到指纹识别上，也是一个Ho按键解决所有，即魅族的Mback！

几年后，那些三大金刚键的安卓手机，也都发展成了魅族的Mback！

一番交流，杨彦对王逸的很多奇思妙想，震惊不已，很是佩服。

可聊着聊着，两人聊出一个关键问题。

“老板，现在安卓4.0还没有推出，我们开发手机要基于安卓3.2吗？”

王逸这才想起，安卓4.0是下个月推出的。

所以，问题就尴尬了。

基于安卓4.0开发星逸OS，那就得等下个月开始。

基于安卓3.2开发星逸OS，这个月就可以推进，但下个月4.0出来，3.2就过气了！

尴尬！

像是刚发布的小米1代，基于安卓3.2。

年后发布的魅族MX，也是基于安卓3.2。

但王逸追求完美，还是直接上安卓4.0！

毕竟从3.2到4.0，是一个大的版本迭代，不是小打小闹，很多底层交互逻辑都变了！

王逸想了想，道：“还是直接基于安卓4.0开发吧，这个月先招人，先把我们的UI界面设计出来，包括常用的APP图标，都要重新手绘！还有交互逻辑这些，全部敲定。可以在安卓3.2上进行开发，测试。等这些工作都做完，下个月安卓4.0也就发布了，直接适配安卓4.0！”

“好！这是当下最好的办法。”

最后，王逸拍了拍杨彦的肩膀，语重心长道：“我把手机系统部门交给你了，你全权负责！”

“放心，老大，我一定做好！”

杨彦深吸口气，斗志昂扬。

他一身才华，就等着一个施展的机会。

随后，两人就此分开。

王逸直接回了学校，明天还有法拍。

而杨彦也回了家，明天就去单位办理离职，同时把几个设计人才，都带走！

他所在的公司，就是专门做互联网设计的！

怪