一脸好奇道。 她昨天回去准备固定证据，没上网，如果公司想强行开她，那就别怪她维权了。 还是那句话，站着说话不腰疼，以前看别人维权，总觉得他们不替公司考虑，现在自己要被强行辞退了，这才意识到，你当公司是你家，人老板可不是这么想的。 公司，是别人的家！ “我给你发过去你自己看看吧，现在你可是出名了。” 任彤打开同事发的链接一看，顿时惊呆了。 她是真的没想到，那个在网上和自己掰扯的键盘侠，居然是阿毅！ 亏她之前还说，让对方有本事就去较真，没本事别乱说，而现在，就因为自己的一句话，对方居然整了个纪录片出来！ 看了看那大概的报道，这第一集的纪录片一共有十多个案例，都是在讲平等就业权的，而且都是新鲜出炉的案例，还热乎呢。 里面第一个就是喜来公司的案子。 赶紧去看评论区，任彤沉默了。 她其实已经做好准备，自己会受到严重的网暴，如果真的有事，那是不是也可以较真一波，如果能把那个阿毅送进去就更好了。 可没想到，翻了半天都没人骂她，连说求锤得锤这样的话都很少。 清一色的评论都是感谢她，感谢她激活了阿毅，有了这样的纪录片。 嘴唇嗫喏了半天，任彤终于说出了俩字：疯子。 真的是疯子，这已经不是图什么不图什么的地步了，这是纯粹为了花钱吧！ 至少在很多专业人士看来，阿毅现在就是在为了花钱而花钱。 否则没道理，哪怕这样的纪录片成本并不是很高，但最起码都要谈条件来卖掉的。 可是阿毅呢，就那么发在网上，你们随便看。 你说他是为了公司，可这次的事件根本不涉及腾达。 那他到底是为了什么呢，单纯就想让更多人了解劳动法？ 说真的，这第一集的质量太高了，从各个角度来给观众阐述了平等就业权，让很多人第一次知道了，哦原来用人单位也不能随便拒绝我们。 任彤继续翻着新闻，她现在已经不去考虑别的了，只有一个想法，以后在网上绝对绝对不会乱说！ 热度真的太高了，就算这是阿毅发的，相应的一些节奏已经出现了。 用一些专家的话说，阿毅这样做，会让很多的劳动者各种吹毛求疵，没有道德，只讲法律。 那原本稳定的职场肯定会受到冲击。 你想想，本来领导口头交代一下能解决的问题，非得让发个书面的，或者是邮件，或者是录音，都得有记录。 这样不单单是在冲击职场，还会让我们的整个道德体系崩盘！ 因为这样做，先天性就会将上司，将老板视为“敌人”，但其实这样是不对的。 只可惜，这样的言论冒出来就被众多劳动者给怼了回去。 用大家的话说，如果公司一切都遵守劳动法，一切都讲规矩，那他们何必还要这么麻烦呢？ 过去不好举例子，那现在张嘴就来，你看人家腾达，人家咋就没有一个劳动诉讼的案例呢？ 谁不喜欢简单生活啊，谁愿意天天操心，万事要留证据呢，就怕出现一些问题了，你们张嘴一句，拿证据说话，那我们怎么办呢。 说穿了还是一个原因，企业违反劳动方面相关法律的成本太小了！ 这些案件又是不告不理，你不去追究，人家根本没事。 对于这样的争论，周毅都懒得出面说话。 反正对于这些人来说，劳动者怎么做都是错的。 空口无凭要维权，说你没证据不要乱说，现在呢，有人专门做了纪录片教大家在一些具体情况中怎么固定证据，却又说不能这么赤果果的只看法律，还得讲道德。 反正横竖都是人家有理…… 人家可以做初一，但你不能做十五，你做了就是你不讲理。 所以仔细想想，理这个字真的很神奇。 这个纪录片，被大家称为“因为这口醋，专门包了这顿饺子”最经典的体现！ 案例中出现的公司也让大家知道，原来这个世界上真的有这么愚蠢的公司，愚蠢的人事，以及这么多奇葩的招聘要求。 这已经不是违不违法了，而是有没有把劳动者当人看的问题了。 只是，尽管这次这么长，但是在看完之后，欲望更大了。 第一集已经出来了，那第二集呢？ 别人家的纪录片，那都是做好之后更新的，也不知道阿毅做好几集了。 ………… 光明峰小区，家里，周毅坐在沙发上发呆。 霍鹏飞现在见到他都是满脸幽怨，可能是因为纪录片，也可能是因为别的原因，这个案例真的被选为最高法的指导案例了。 再加上纪录片热度的加持，现在可以说，很多人都知道了有个美女叫周欣然，长得好看水平还高。 可是，这能入选指导案例的都是很有代表性的，这又不是母鸡下蛋，随手就能找到，自己这上哪找去啊。 算了，还是系统孙子比较好，早在纪录片大火之后，事件进度就已经到了百分之百，周毅也及时领取了任务奖励。 没有任何意外，就算是升级了，系统孙子给的奖励依旧是那么的枯燥无味，只是比起上一个级别，奖励确实多了一点。 现金奖励三十万元。 唉，周某人现在总算是体会到了那些有钱人的感觉，当财富达到了某个程度的时候就成为了数字。 只是他不喜欢什么豪车飞机游艇之类的，每天过得安稳就很开心了。 也不知道什么时候系统孙子可以玩的骚一点，比如弄个什么重伤体验卡之类的东西。 毕竟现在那些动不动就暴怒的家伙太多了，夏天吃烧烤时候喝点酒就不知道自己是谁的。 或者是开车的时候各种路怒的。 真的有这么个