第三百九十二章 霍鹏飞:凭什么?(1 / 3)

4月4日,清明节前一天,忌:不至于,他还是个孩子,算了算了。 宜祭祖,上坟,扫墓,起诉! 霍鹏飞现在真的是一扫阴霾,他的事情已经被周毅解决了。 之前他和小吴姑娘的事引得公司里传了很多的小话,毕竟确实给人感觉,他们这一对在薅公司羊毛。 所以现在公司的法律援助资金有了新的规则,回避。 如果法务部的法务和职员之间有什么特殊的关系,那就不能进行代理。 当然,这个特殊的关系是否存在,一切解释权都在周总那里。 而这个新出台的条款也被公司员工们戏称为“霍鹏飞条款”…… 坐在公司里,看着办公室外的员工们,霍鹏飞感觉一切都分外美好。 不用说,这又是一个有可能成为最高法指导案例的案子。 这不是说在以前就不重视这样的案件,可能很少有人知道,就业平等权涉及到的法律,也就是《就业促进法》,其实早在07年就审议通过,08年元旦开始实施。 当然,可能更罕有人知道,我们熟知的劳动法,也就是劳动合同法,也是07年审议通过,08年元旦正式开始实施…… 只是在12年进行了修改。 当初那个年代,我们在劳动就业方面的立法工作确实做了很多。 至于说为什么至今好像没有很多关于就业平等权方面的案例呢,很简单,真的很少会有人因为就业歧视去较真的。 不管怎么说,用人单位相比于劳动者,就是先天处于强势地位的,这是说再多也无法改变的事实。 霍鹏飞扶了扶自己的金丝眼镜,经过了大半年的学习,他现在的所作所为其实和方大状很像了。 就是思维模式依旧改不过来,不像是方大状,遇到什么问题了首先想着是能不能把人送进去…… 这次的案子如果按照民事诉讼法的规定,其实是必须得去喜来公司的所在地法院去起诉,特别的远。 但好在现在有了互联网法院,这里真的要和很多人科普一下,互联网法院真的是好东西。 而这大概有十来个的案子,就直接放在了杭市互联网法院,现在,霍鹏飞已经准备好了起诉状,相应的证据都收集好了。 他们弄出这样的拒绝理由,亦或者直接在招聘中表明的限制,好像压根没有管什么就业平等权。 这些案例里面最离谱的一家公司,招秘书呢,然后在招聘要求里甚至明确,女性,单身,还要有性生活经历…… 鬼知道他们要招女秘书还是要招女情人。 还有要求员工要喊主人之类的,总之,霍鹏飞也是在具体开始研究这些案例之后才知道,现在的劳动就业市场已经离谱到这个程度了。 说明这些公司心中压根就没有半点的法律意识,亦或者说,他们能做出这样的招聘要求来,就说明从来没有因为类似的就业歧视而受到过惩罚。 因此,霍鹏飞从收到材料后便开始各种努力准备,查阅资料,准备证据,连着好多天都没有睡好觉。 不过以他的水平来看,这些案子真的不要太简单。 比如说这个喜来公司的案子,对方都几乎是明牌了,说我就是歧视汉东人,他想不出对方能辩解的理由来。 低下头,霍鹏飞在卷宗上写道:“以我看来,能辩解的理由无非是这么几点,第一,这是员工的个人行为,或许可以加上员工不懂操作的理由。” “然后说明我们公司是因为别的原因不找他,但这显然是站不住脚的,职务行为期间,员工就代表着公司。” “第二点嘛……如果我是对方律师,我肯定找个汉东籍的员工,补签合同,补缴社保,然后以此证明并不存在就业歧视的情况。” “不过这一点也没用,你公司有没有汉东员工,和你有没有在这个案例里面就业歧视,没有关联……所以,这案子,不对,是这些案子几乎都白给啊!” 霍鹏飞拍了一下大腿,真的,他还没见过这么白给的案子,而且还这么典型,这要是上了指导案例,那自己就烧高香了! 虽然和方大状还差那么亿点点,但好歹是有了进步嘛。 也不枉自己昨天还翻了半天的就业促进法和侵权责任编,准备的这么用心,这么努力,这要是还赢不了,他霍鹏飞以后就退出法律界! 没说的,这就准备上网来提起诉讼! 结果正准备开始呢,办公室的敲了敲,随即刘诗雯走了进来。 “刘总?你找我有事吗?” 刘诗雯看了看霍鹏飞桌上满满的卷宗,犹豫了一下但还是开口道:“老霍啊,你现在是法务,而那些个起诉的并不是咱们公司的员工,所以你是不能成为对方代理人的,老板不知道,你也不知道吗?” 霍鹏飞愣住了,好像还真的是这样,自己这段时间一直在给公司的员工打官司,好像回到了当初做诉讼的那会。 所以都差点忘了自己还是一个法务呢! 看了看满桌的卷宗和写下的笔记,霍鹏飞突然感觉自己有点抑郁了。 他有心想问一句,刘总您为什么不早说,但这话问不出来。 自己就是律师,而且是做诉讼的律师,如果问别人这个,那才是丢人现眼呢。 刘诗雯又看了看,再次说道:“霍律师,这个……你没事吧?” “啊不打紧,不打紧……” 心在滴血,我的指导案例啊!!! 半天,霍鹏飞终于缓了过来,看着面前的刘诗雯道:“刘总,那我能不能知道,谁会负责这个案子呢,是方老师吗?” 如果是方大状的话那还好,让对方看看自己的笔记,如果能给一个好的评价那就可以让霍鹏飞开心好多天了。 “其实对方你也认识,是方老师……的学生,那