周棣有很多手下，何良肯定算是一个，还有过去上千个循环日中收罗的众多部下。

中层、下层，乃至底层的管理员和员工，都有周棣的人手。

可以说现在，公司内半壁江山都是他的。

在某些时候，周棣认为他已经掌控了‘公司’。

可实际上并非如此。

新晋副总的出现，就是一个证明。

无论他承认不承认，副总级别的高层出现，必然会分走原本属于他在‘公司’内部的利益，这种利益，就是场景的从属权。

管理员管理场景和底层员工，主管管着管理员，而区域主任，掌控主管，同时向副总汇报。

一级一级都有从属关系。

因为就算是副总，也有公司专门的‘考核’，看的就是名下所有场景的业绩。

过去只有周棣一个副总，他并不在意这种考核，甚至已经忘记了还有这个事儿。

但当出现了另外一个副总，情况就不一样了。

副总之间，也有了排名机制。

暂时周棣肯定是排在第一位的，毕竟时间摆在那边了。

而这个副总是除了周棣之外第一个从底层，按照公司的晋升规则，一步一步爬上来的高层，这说明晋升的通道只要开着，那么之后肯定还会有其他人爬上来。

那个新晋升的副总很会做事，出现在过去只有周棣才能踏足的楼层后就表现的非常热情，看上去相当友善，没有任何恶意。

他叫‘韩聒’，面对周棣的时候，态度放的很低，凡事都是虚心请教。

显然，这种态度让周棣放松了警惕。

又因为周棣并没有把心思放在对方身上，所以在大概几百个循环日后，韩聒的势力就提升了数倍，手下掌控的场景数量也超过了上百。

副总的业绩排名上，已经可以和周棣相庭抗衡。

再之后，出现了第三名‘副总’。

相当于在‘公司’内部，又树立了一杆旗帜，有很多没有从属的中层和底层，立刻就投奔了过去。

公司内的场景资源有很多，一个副总根本不可能将这些场景都变成他的‘从属’，一般来说，副总级别的存在，可以掌控大概150到200个关卡场景。

周棣早就将从属的场景数提升到了极限，现在要做的，就是存优去劣，将业绩好的场景保留，更换掉业绩不好的场景。

之前那个韩聒出现时，周棣还注意了一下，而之后出现的副总，他已经懒得去关注了。

还是那句话，在业绩和场景质量上，他依旧是排名第一的副总，而且短时间内，无人能撼动他的排名和地位。

可让周棣没想到的是，在某一天，异变突起。

在只有副总级别才能上到的总部大楼四十七层的走廊里，周棣突然受到了攻击。

那是第四个晋升上来的副总，周棣甚至不知道对方的名字。

这家伙迎面走过来的时候，直接动手，一记重击，狠狠砸在了周棣的头上。

公司的规则是，晋升到副总都会获得超凡b级的强化。

所以这一拳，直接将周棣打了一个趔趄。

但周棣毕竟是公司第一个副总，战斗经验丰富，当即稳住身形就要反击，可下一刻，有人从身后勒住了他的脖子。

是那个第三个晋升上来的副总。

对方居然也动手了。

周棣意识到不妙。

如果只是一个同级对手，他是不怕的，但如果有两个副总级别，也就是两个超凡b级的存在一起围攻，他肯定不是对手。

奋力挣脱，周棣靠在墙边，此刻，他腹背受敌。

这一刻的他头脑格外的清醒。

“你们两个疯了吗？公司的规则，内部成员不允许互相攻击，尤其是同级的职位，如果违反，会受到公司严厉的制裁.”

周棣成为副总的时间太长了。

关于公司的规则，他绝对是最清楚的一个人。

甚至，他可以当场将所有的规则内容都背出来。

“周总，他们没有疯。”

这时候，那边走过来一个人。

看到对方，周棣眉头紧皱，对方是第二个晋升上来的副总，韩聒。

在过去，这家伙非常和善，对周棣的态度可以称得上是卑微，完全是作为更低阶层的存在，不过现在看来，之前的尊敬和低声下气，都是伪装。

而且，伪装的相当好。

至少周棣没有看出这家伙的狼子野心。

“公司的确规定了，不允许内部人员发生冲突，但你似乎忽略了一个问题，规定是规定，再好的规定，也需要人来执行，在过去，我们作为目前公司内最高级别的存在，做的最多的事情，就是代表公司，按照规定奖罚下面的人也就是说，我们，副总级别的存在，是目前公司规则最高执行着那么，如果我们犯了规，谁能按照公司规则，处罚我们？”

韩聒说到最后，甚至笑出了声。

那笑声中，带着鄙夷和嘲讽。

周棣立刻反应过来。

韩聒说的没错。

公司的内部规定的确很严格，但过去，都是他作为执行者，而且，周棣也