下午两点多钟。
五更天医药集团新厂区。
安无恙亲自监督收货,将一箱箱维生素B/C/D/E,叶酸片与叶黄素片收进了五更天医药集团低温库房中。
随着送货完成,安无恙查看着这些配货的成本。
每一瓶维生素B/C/D/E的成本价格为8元,其中绝大多数成本来自于外包装,毕竟100片维生素的成本价格低于1元。
安无恙将这些维生素B/C/D/E的售价定在了400元的程度,这意味着它们的利润高达392元,属于绝对的暴利。
叶黄素片和叶酸片的成本稍微高一点,其中叶黄素片的成本是12元,叶酸片的成本是16元,不过相对于400元的售价来说,它们的利润已经很恐怖。
之前五更天医药集团为凝脂若雪唤醒精华修复霜搭配的【注射用艾司奥美拉唑钠】利润率实在是太低了!
一份【注射用艾司奥美拉唑钠】的售价是59.8元,但它的利润却只有1.2元,利润率只有2%而已。
这样的利润率看得安无恙直摇头!
所以安无恙才弄出来了代工计划,从而通过代工计划获得更高的利润率。
不过安无恙也没有想过让五更天医药集团完全停产【注射用艾司奥美拉唑钠】或者是【注射用甲泼尼龙琥珀酸钠】这些常规药品。
原因有两个。
第一,这些药品是五更天医药集团生产的主要药品,若是五更天医药集团停产了这些药品,那五更天医药集团上上下下的员工干什么?
难道直接关闭新厂区的生产线?
甚至是直接将这一部五更天医药集团的员工裁撤?
那是不可能的事情!
安壶春那一关就过不了,安无恙自己也没有那么冷血无情。
第二个原因则是打击彩美医药!
五更天医药集团与彩美医药公司是主要竞争对手,当五更天医药集团通过凝脂若雪系列产品搭售相关药品的时候,那彩美医药公司的销售份额就会受到挤压。
毕竟市场需求量有限,当相关药品的市场份额被五更天医药集团占领之后,那彩美医药公司的相关药品肯定卖不掉。
哪怕彩美医药公司将相关药品降价也没有用!
因为五更天医药集团那边是强制搭售相关的药品。
之前孙志明阴阳怪气的嘲讽安无恙,他可记在了心中,只是之前无法报仇不隔夜,安无恙只有选择隐忍下来。
现在五更天医药集团有了报复彩美医药公司的能力,安无恙又怎么可能轻易放过彩美医药公司?
孙志明当初嘲讽他家里破产,现在安无恙准备将孙志明家里整破产!
这叫:以血还血,以牙还牙。
钱可以少赚点,但敌人必须死!
安无恙在新厂区监督收货后,他又在新厂区视察起来。
“李家昌。”安无恙招呼了一声。
一名刚刚从卫生间走出来的年轻人循声看来,他连忙回应,“安总好。”
五更天医药集团里面,年轻一辈的员工称呼安无恙为‘安总’,老一辈的员工则称呼安无恙为‘小安总’。
“最近集团安排加班的强度有点高,你还适应吗?”安无恙关心的询问。
李家昌嘿嘿笑着回答,“当然适应!”
“我恨不得集团天天加班!”李家昌补充。
“加班还这么开心?”安无恙笑骂。
“当然开心!”李家昌也没有隐瞒的回答,“集团的加班工资给得太多了,大家恨不得就住在厂区,天天加班最好!”
“你小子现在什么职级了?”安无恙询问。
“今年元旦职工大会上,我的职级从新员工L9提升到了L8,我的时薪从25元一小时提升到了30元一小时。”李家昌快速的回答。
五更天医药集团的工资通常计算时薪。
比如说一线劳动工人,刚刚入职是L9级,时薪为25元一小时;若是升一级到了L8的级别,那就是30元一小时。
五更天医药集团严格执行一周五天四十小时工作制,这意味着L9级别的员工,基础周薪只有1000元。
乍一看似乎很少?
不过还有相关的奖金。
比如说全勤奖300元;
工龄贡献奖*100元,其中代表入职集团的工龄;
还有综合补贴奖金,包括餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴等等,这个参考职级与工龄,哪怕新入职员工也能综合获得500元一个月。
另外就是加班时薪。
以李家昌为例子,他的职级是L8,时薪为30元一小时。
当他在工作日加班的时候,每一个小时的时薪按照150%计算,那就是45元一小时。
如果遇见了周六周末,加班费按照时薪200%计算,节假日更是按照时薪300%计算。
之前七月十日和十一日两天的时候,李家昌单日猛猛加班12小时,那就意味着他单日拿到加班工资720元,一个周末赚了1440元。
再加上平时工作日的时候,他还要额外加班四小时到五小时,