###第五十一章 :工厂的持续发展战略(3 / 3)

小赵对李老板说:“李老板,这是我们工厂的产品,您试用一下。我们的产品在质量和性能方面都有很多优势,希望能得到您的认可。”

李老板看了看产品,说:“我可以试试,不过要是产品不好,我可不会推荐。”

过了几天,小赵再次找到李老板。李老板笑着说:“你们的产品还真不错,我可以给你们推荐一下。”

有了李老板的推荐,小赵在当地的推广工作顺利了很多。

在研发方面,小李和王教授的合作项目也取得了进展。他们发现了一种新型材料,可以提高产品的耐磨性和耐高温性。

小李兴奋地向吴卫国汇报:“厂长,我们有重大发现。这种新型材料如果应用到我们的产品中,性能会有很大提升。”

吴卫国也很高兴:“太好了,小李。你们继续研究,看看怎么把这种材料应用到生产中,同时评估一下成本。”

在人才培养方面,工厂组织了一次内部培训。邀请了行业内的专家来给员工讲课。

专家在培训课上说:“大家要不断学习新的知识和技能,才能适应市场的变化。我们这个行业发展很快,只有不断进步,才能不被淘汰。”

员工们都听得很认真,纷纷表示要努力提升自己。

在四合院,邻里互助基金成立了,大家踊跃捐款。第一次基金使用是帮助一位生病的邻居支付医疗费用。

邻居们都很感动,觉得这个基金真的很有意义。

文化节的筹备也在紧张进行中,大家都积极参与,准备展示自己的才艺。

孙大妈带着几个邻居练习舞蹈,她说:“咱们可得好好练,到时候在文化节上好好表现。”

钱大姐则带着一群孩子学习剪纸,孩子们都学得很认真,对剪纸充满了兴趣。

吴卫国看着这一切,心中充满了温暖。他知道,无论是工厂还是四合院,都在朝着更好的方向发展,这就是他一直努力追求的目标。

在工厂参与环保公益活动时,员工们热情高涨。他们拿着工具,清理社区的卫生死角,受到了居民们的称赞。

一位居民对吴卫国说:“你们工厂真是好样的,为社区做了这么多好事。”

吴卫国笑着说:“这是我们应该做的,我们希望能为大家创造一个更好的生活环境。”