说起京阿尼，青智源可太熟悉了。

前世当中京阿尼诞生的神作不少，有名的随便就能数出来一大堆。

比如说大家都熟知的《紫罗兰的永恒花园》，也被叫做京紫。

然后治愈系的《AD》以及《AIR》也是因为有京阿尼的制作，才能展现出精良的画风，成为永恒的经典。

除此之外，还有一大堆《凉宫春日的忧郁》《全金属狂潮》《中二病也要谈恋爱》《小林家的龙女仆》……

简直不要太多。

京都动画的核心优势在于原画师水平高，完善的人才培养机制，稳定的的薪资待遇，以及制作的独立性和团队的稳定性。

京都动画的作品，唯美的背景和精致的画面是最大的特色。

不同于业界大部分公司主要追求产量与商业效益，京都动画一直秉承着精雕细琢的创作原则，以每年一到两部的“低效率”保证了作品在画面、镜头语言层面的超高质量。

不过那是完全体的京阿尼。

现在的时间是1991年。

目前的京阿尼，虽然说创始人之一的八田阳子曾经在手冢治虫工作室担任动画完稿上色的工作，不过京阿尼能拿得出手的也就只有上色了。

这家公司之前一直在做外包工作。

也就是给其他大型的动画制作公司打下手，帮忙上色，在别人完成分镜的基础上绘制完成剩下的内容。

这一次看到了pokeni的招标之后，八田社长（八田英明，是八田阳子的丈夫）才鼓起勇气想来试一试。

主要是觉得自己的作画水准也好制作流程也好，大概都已经达到了独立完成一部作品的火候。

阴阳师这款游戏本身也具有很强的戏剧效果，如果能做好的话，对于京都动画来说也是很好的一次契机。

说的不好听的——

如果可以的话，谁愿意一直干外包呢？

为此他们准备了大量的工作。

……

“社长，这位是我们工作室的监督，木上益治，这一次的分镜和动画制作都是由他来负责的，他将为您展示我们提供的企划内容。”

哎？

听到木上益治的名字，青智源稍微愣了一下。

哇塞，搞了半天原来同行的这个男人就是木上益治呀？

木上益治可以说是京阿尼的幕后推手，真正的大佬。

57年出生的他，到现在才只有34岁，看起来颇为年轻。

这人被誉为动画界的天才，如果不是因为要照顾生病的母亲而回到大板的话，他现在应该还在东京才对。

木上益治之于京阿尼，相当于宫崎骏之于吉卜力，庵野秀明之于G社。

可以说，如果没有木上益治就没有未来的京阿尼。

木上益治是真正的天才，1980年从东京设计师学院毕业之后，就加入了当时还非常年轻的新锐动画。

虽然新锐才成立没有多久，但是公司内的大手子名单着实有些恐怖——

宫崎骏、大冢康生、高田勋，随便拿一个出来都是泰斗级的人物。

而且那個时期的霓虹漫画家实行的都是手把手的导师制度，在大师们的培育之下，木上益治得到了高速的成长。

仅仅出道才两年的时间，木上益治就被提拔成为了《猿飞小忍者》的作画监督。

监督在动画制作当中，就相当于游戏公司的制作人岗位。

想想看，才两年多的时间就能爬到这个位置，木上益治的才能有多么的夸张和可怕。

……

本来应该在东京大放异彩的木上益治，在去年，也就是1990年的时候得知母亲身患重病需要人照顾，于是毅然决然地回到了大阪。

就近找了一份工作，当然，也是因为八田英明的殷切恳求，木上益治这才加入了京阿尼。

八田英明也算是一个非常有魄力的社长了，为了追求公司的突破，给了木上益治非常高的权限和待遇——

公司内部的制作体制建立和人才培养，全权给木上负责。

入职就是高管。

而且京阿尼所在的宇治市距离木上的老家大阪非常近。

木上进入公司以后，无论是最基本的中割、还是原画、动画、分镜、摄影，都是手把手的在教新人。

甚至连脚本他都事无巨细地参与，可以说这人就没有什么短板，实打实的全能型人才。

木上益治进入京阿尼之后，为公司制定了许多规则——

一、放弃淘汰的培养制度，坚持不辞退任何新人。

为他们提供超出业界平均水准的保底薪水，切实保障新人权益。

要老命的计件制度，在京都是不存在的。

二，无时无刻地告知员工们要将心情融入角色中创作。

用动画的形式去传递梦想的力量。

三，无论身居何职，每一帧动画都要倾注全部，全面贯彻自己的想法。

要拿出用于挑战的拼搏精神。

天呐，木上益治这是什么神仙监督？

……

后来木上带出来的顶级原画师比比皆是，也正是因为他的这一套培养体系