李渔想要一个孩子，并不是为了以后养老有保障，或者是想要获得什么回报，她就是想把孩子带来世界上，体会人世间的快乐。

在她的想法里一直都觉得当妈妈是一件幸福的事情。

不幸福完全是因为经济条件跟不上，没有帮手。

现在她的条件完全可以给孩子一个非常不错的人生。

只是这个孩子怎么要是个问题。

在国内，单身女性是没法购买精子做试管婴儿的。

唯一好操作一点的大概就是去父留子了。

但是，去父留子，也得先找一个父吧！

这个人选也非常不好找。

要基因优良，相貌端正，没有什么乱七八糟的家族遗传病，这样一排除，可选择范围就更小了。

而且现在李渔也不是什么籍籍无名之辈，不能按照那些带球跑小说里的女主角一样。

虽然第一步就遇到了问题，李渔也不气馁，做好了决定，以后遇到合适的机会就抓住就行了。

进入九月，粉黛门口的钢架终于拆了，正好赶上第一批秋装上新。

夏装也全部进入打折促销阶段。

罗静芬又忙得飞起。

李奶奶现在腿已经好得差不多了，虽然还是不能怎么走路，但是拄着拐可以做简单的饭菜那些了。

她能自己做这些，就要求罗静芬把之前请的家政阿姨辞掉，不花那个冤枉钱了。

罗静芬自己来讲其实是不太愿意辞掉家政的，因为自从有了家政，家里几乎完全不用她操心了，就可以把全部的精力放在生意上。

但是的确继续请家政又有点浪费。

她有点拿不住主意，就找李渔拿主意。

李渔想了一下罗静芬的情况，还是建议她继续请人上班做家务，不过可以不用全职家政了，可以请钟点工，每天上门做顿饭，然后打扫一下卫生，基本的活都干了，费用也要少得多。

罗静芬一听，是这么回事。

之前的家政大姐做得挺好的，罗静芬不想换人，就直接和她谈可不可以转成钟点工，每天下午3点到晚上7点，上四个小时班。做晚餐和日常保洁。

原本罗静芬想的是钟点工做午餐这一顿的，但是考虑到李大荣最近也经常加班，每天上班的工作量也不小，怕他回来烧晚饭的时候又有意见，所以选了做晚饭这一顿。

正好，楼下有方便退休职工吃午饭的的居民食堂，食材和卫生条件都不错，小区里好多老人都在那里吃午餐。李奶奶在这吃午餐还是比较方便的。

家政大姐培训完第一个雇主就是李家，和李家相处这段时间也知道李家人都还是很讲道理，并不是吹毛求疵的人。

之前都还想着等李奶奶脚好了，要离开去找新工作还挺不舍的，现在罗静芬问她愿不愿意做钟点工，她几乎没有犹豫就答应了下来。

李家上班只需要四个小时，剩余的时间她还可以再找一家做，这样两家加起来并不比之前的工资少。

解决了这个问题，罗静芬也放心很多。

上次李大荣和李奶奶闹矛盾后，李渔还专门找时间和他爸聊了一场，之后李大荣就主动和李奶奶说话，母子两人很快就冰释前嫌。

9月第一周，李渔就又去了北京。

最近北京南泰在美洲的业务受了一些影响，当地的政府及同行开始针对南泰。

这并不是一个好消息，毕竟现在北京南泰都是在做上市孵化的了，业绩得保证上行才可以。

这次陈思南和李渔都在北京，正好和北京南泰得管理层开个会议。

李渔知道，北京南泰现在遇到的仅仅只是个开端，后面只会愈演愈烈。

是时候开辟新的市场领域了。

陈思南点了点头，表示认同李渔的观点：“确实，未来的国际市场恐怕会变得更加艰难。”

他深知国际贸易形势复杂多变，各种因素都可能对企业造成影响。

随着全球经济一体化的深入发展，各国之间的贸易往来日益频繁，但同时也面临着诸多挑战和不确定性。

陈思南认为，在这样的背景下，企业需要不断提升自身实力，加强创新能力，提高产品质量和服务水平，以应对激烈的市场竞争。此外，还需密切关注国际政治、经济等方面的动态，及时调整经营策略，确保企业能够在复杂多变的环境中立于不败之地。

现在这种情况，唯有开辟新的市场，才能保证良好的增长速度。

南泰目前的情况还好，毕竟他们拥有独一无二的技术，而且短时间内其他公司也无法成功研发出类似的产品。

这使得南泰在市场竞争中占据了一定的优势地位。

陈思南在和高层商定了新的战略之后，紧接着就与市场部的成员们共同召开了一场为期两天的会议，旨在商讨并确定下一阶段的市场开拓方向。

经过激烈的讨论和深入的研究，他们终于达成共识，明确了接下来要重点拓展的市场区域。

在综合评估各大洲的市场潜力后，团队一致认为，将资源集中于非洲地区具有巨大的战略意义。

尽管其他大洲如美洲、澳洲等也存在着一定的商机，但相