来说，制定招聘要求不过是轻车熟路，一上午的功夫，他就把所有岗位的招聘要求搞完，扔给人事去了。

人事初步筛选之后，会给孙工再度筛选，最后简历才到李札岚这里，决定谁过来面试。

人来之后，老陈、孟凡面第一轮，他第二轮，然后拍板。

说穿了，他就是把关的。

关乎公司利益和人员素质的，都要严格把关。

这可不是闹着玩的。

特别是他新官上任，如果招了一堆猪队友，把事情搞砸了，背黑锅的是他。

招人来还不能直接用，还要进行培训。

把招聘要求搞定后，剩下的就是培训计划和培训内容了。

这可是一项大工程啊！

关于培训内容，他打算编制一个基础的技术文库，有了这个技术文库，后面想要重建生产就容易多了。

昨晚和白芷若疯狂了一夜，今天还要奔波忙碌，真是够呛啊！

不过，他喜欢这种生活。

人的命运是可以改变的，只要敢拼敢闯，总会有出路的。

李札岚现在非常自信，他觉得自己的命运已经改变了。

以前在车间里头干活的时候，他感觉自己就是只菜鸟，啥都不懂。

现在搞了女人，破了身，工作也升职了，他感觉自己已经不是菜鸟了，变成老鸟了。

蜕变成男人了！