举贤纳士实打实解决当前的大周的管理人才的短缺问题，让姬昊一下子赶到了作为先知大人甩手掌柜的感觉。所以为自己放权的明确之举赶到欣慰不已。这也不怪我们的姬昊同志，在现代的时候也就是一个高材生，农村出生的他考上华夏第一学府qh，已经是他们村莫大荣誉，不知道他家祖辈积了多少德。很多很多事情到了华夏首都，全球知名的国际大都市，让他见识了很多东西。　但是到了北京时间太短了，还没有见识都市繁华，就穿越了。在校期间经常和同学讨论首都的大人物的时候，就听本地的同学说厅级干部一抓一大把，高官干部随处可见，运气好再上干部也能见到。足见作为政治中心，地位可见一般。姬昊想过怎么需要这么多高级干部，很多职位在他看来没有存在必要。　现在想想自己多么的无知，果然是没有见识的屌丝。现在大周部落就区区十万人，就让他在管理上捉襟见肘，更不论泱泱大国，茫茫多的人口。什么事情都要国家元首确认过目，没有一个人可以做下来，那个需要多少精力和多么强大的灵魂。想想都是浑身一激灵，所以选择放权才是明智之举，作为国家的元首做好掌控大局就可以。下面所有的具体的事情交给相应的处理，这个才能偌大的一个国家正常运转。　姬昊这一段时间一直在学士府，因为他要主持大周第一次的科举考试，虽然通过考试制度选人，不一定能选上自己想要的管理人才。但是不给族人机会，哪里可以？　姬昊招来学士府的学士们，就是一帮巫觋。姬昊准备商讨出题的题目，姬昊和巫觋们讨论了很久。巫觋们出题方面主要是对部落的忠诚方面，姬昊出题的方向更是注重管理方面题目。最后七八个人商量出两个题目，第一道主要考查对部落的忠诚度，一道题关于部落管理方面。两道题目分别是：1.你会把自己的铜器和外族人交换更好物品。为什么这么做；2.今年收成不好，族人面临挨饿的局面，你会怎么处理？　这两个题目在聪亲自监督下，誊写了九份。派人送至各城池，并定于农历五月初一考试。任何城池相关管理长老们不得泄露题目，考试地址在每个城池的宗庙。考试时间为半天，考试期间不得出考场，考场由每个城池的城卫把守，不得私自交流讨论，否则失去考试资格。　同时传令各城主把科举考试的消息通告全程，让愿意参加的人去各城主府报名，领考试牌。别看姬昊似乎并没有报考的人设置门槛，但是考试首先你需要习得大周文字，这个在大周已经把大部分人排除在外。有人会纠结姬昊这样做的话，对那些不识字的人很不公平。大周创造出文字时间不长，很多族人看到文字犹如天书，特别年纪上来的人，学习名字更加的困难，因为他们思维已经固化，这样的人对于起步阶段的大周来说是最没用的。　现在大周的学习在小孩和年轻的族人推广文字，他们接受更快。他们思维活跃，天马行空，总有超出目前文明瓶颈的东西。所以姬昊更愿意大周年轻一族能够胜任各种中低层要职，经过中低层的锻炼，未来才能更好担任高层管理人员。　姜维就是最典型的例子，突厥战争之后，牺牲战士的抚恤问题，致残战士的补偿问题和有功战士奖励的问题。已经难倒了大周的高层管理者，因为他们身处高位，做很多事情已经多有顾忌，怕犯错之后，丢失自己目前地位和待遇。导致很多事情进展缓慢，姜维作为一个巫祝的学徒，并没有要职在身，他考虑问题的方式就是宗庙的济世度人，既然族人的信仰养育了这些巫觋及相应学徒，他们学着图腾反馈自己力所能及的力量帮助信仰他的族人。　就是因为这个原因，这些问题就很简单了。就是把战士们应得的发给战士，不能让保卫部落的战士寒心，更不能致残或者牺牲的战士的家人寒心。他思维根本没有考虑到这些会得罪什么人，会让什么人利益受损。他什么不关心，就是要把战士处理好。这个也是他在处理问题的时候，很快处理顺畅，让事情得到解决。　年轻人有激情、有想法、有勇气、有毅力，姬昊就是看中这些要素，才觉得这样做。目前大周部落中文武素质比较高的，还是这帮年轻人。经过在学校的学习，对部落的认同感及其强烈，是大周未来的中坚力量和顶梁柱。　现在姬昊才知道华夏需要干部年轻化的原因，主要还是年轻人有激情和天马行空的想象力。年轻的大周特别需要年轻人的锐意进取，能够很快熟悉和书写大周文字，说明这些人聪明异常。通过考试直接自动过滤大量的滥竽充数之人。　有一天衙门来了一个人李四，状告第三片区库房管事和第十五库房的管事。李四在谋求一个物资库第十五库房管事长老的时候，李四各方面都满足职位要求，会写大周文字，算术不错，以前就是库房管理伙计。十五库房的管事长老被调往其他新城管理仓库，就形成位置的空缺。职位享有两叶图腾俸禄，比他现在整整高了一个级别，每月多出五十斤粮食牌。　正当他去城主府登记职位的时候，城主府的人一查，告知十五库房的管事长老已经有人选了。他当场大怒，拿出第三片区库房（第十一库房到第十五库存）管事长老推荐书给登记人员看，结果这个登记的人，告知现在第十五库房的管事长老是张三，在他前面拿着推荐书来的。　李四知道张三这个人，也是这个库房的