使命，加上九八年的清收工作成绩突出，拿出第三季度在总行召开“两清”工作会议时汇报过的材料稍作修改，就是一篇很好的汇报材料。至于抓队伍的管理方面，夏天拿出《资金信贷部岗位工作指导原则》、《资金信贷部考勤、考绩计分办法》就能说明问题了。

王显耀在心里说：“现在好了，准备好的，他不问；没有准备的，倒是缠上了。”

果真如此，徐东海泛泛谈了几句之后，申一枫便表示不耐烦了。

好不容易等待到徐东海说完，申一枫说：“这次市政府对我们市民银行派出调研组对我们的工作展开调查研究，就是对我们大家的促进和提高。总行事先通知了你们，而湖贝支行并不重视，我们来了半个小时，你看，来开会的姗姗来迟；汇报工作的，也没有什么章法，缺乏开拓业务的总体构想，混到哪时算那时。如果整个市民银行都是这样的精神面貌，怎么完成市里交给我们的任务？所以，湖贝支行的领导班子，你们也要好好想一想，怎么样去打开新局面。”

作为董事长的申一枫讲的一番话，一是在调查组面前为自己开脱，起到别人说事不如自己先说，以堵住别人的嘴巴的作用；二是的确对湖贝支行发展新业务的状况不满，老贷款动不了，新贷款又没有进展，导致整个资产业务形成恶性循环。因此，点名提问新业务是他在来湖贝支行前就已经想好了的。

反观王显耀、陈作业被申一枫说了一通，脸上也是红得难受，静待着调研组出题目提问。

过了一会儿，申一枫对调研组的组长说：“我还有一个会要开，先回总行去了。”然后，又对王显耀说：“王行长，你详细向调查组汇报。有什么事要总行协调的，由李平负责转达。”

这位李平，曾经在南山一家市民银行支行任计划信贷科长，也就是曾经打电话给夏天征询过友邦实业公司资信情况的那位李小姐。她在总行机构改革中几番钻营，调至总行资金计划部。现在，摇身一变成了申一枫董事长的联络员。

王显耀和陈作业站起来，把申一枫送到门口，然后回到会议室继续汇报。(。)