员。

由于徐飞很少公开露面，劳务派遣这边的人员流动也很频繁，没人认出其化妆后的模样。

按照面试规则，面试官在面试前，要先查看简历，再根据电脑里的评语，对面试人进行简单提问。

相关问题，基本不涉及简历中的内容，因为相关岗位早就从‘大泽电子商务系统’中，匹配完成，又经过了黑客们的校队。

这次面试，等于见见这个人，再通过套话的方式，摸摸人品，顺便了解了解性格，然后把这些填入电脑。

之后，运营中心根据匹配结果和面试评语，以及情报系统从面试者当地采集的信息，进行综合评价。

再之后，秘书组的文员团队，检查前三个过程，有没有人徇私舞弊，或者敷衍了事，再盖上通过的章，上传到‘大泽电子商务采购系统’。

系统借助c网络，自动生成录取通知，发送到面试者留下的邮箱，或通过电话，联系面试者。

这种‘量产录取’模式，可能会埋没人才。

但只要一网全收，在‘老师带学徒’的模式下，这些不是学徒，也不是老师的实习生，很快就会被发现优缺点。

优秀的人，培养一段时间，带学员。

有缺点的人，纠正缺点，培养一段时间，看情况再重新安排。

总的来说，大泽工业联合体的‘技术工孵化器’称号，并非浪得虚名。

徐飞用应对麻雀斑女生的话，应对了面试官，并在现场，根据自身所学，讲述了模电的难点，以及未来研发方向。

30分钟后。

万涛赶了过来。

推开房间门的一瞬间，俩人相顾无言。

十有八九是面试官，准备把大泽的人才，推给国产企业-万芯半导体。

徐飞的‘融入群众’暂时终止，跟万涛走进劳务派遣的一间会议室。

一周过去，万芯半导体已经度过初创阶段，获得大量‘二手设备’，并在魔都投资了第一座50亩的小厂子。

得益于设备的先进性，加上信息工业领导的人脉，目前足足揽下价值42.7亿红钞的订单。

这令重视半导体的魔都，喜出望外。

也令不怎么重视半导体的京城，隐隐有些心动。

但只是心动，没有资金方面的行动。

毕竟芯片这个东西很难做出成绩，还不如随便搞搞gpd。

徐飞与万涛针对万芯半导体的走向，再次讨论了整整一天。

等傍晚吃过饭，回到车间办公室，依旧在播报雷飞科技的资讯。

按照时区，现在北美那边已经第二天早上。

此次纳斯达克开盘，雷飞科技的股票，直接突破800亿大关。

并且，一直没有动作的雷蒙，竟然通过北美国会，给雷飞科技拿下一笔机械外骨骼和战争机器人的大订单。

这源于尹拉氪的损失，也源于徳北的崛起，北美耗不起人命，便打算在装备方面加强一二，而徳北的单兵武备，已经跃居世界第一。

徐飞思索着，从雷飞科技公司的数据库，调出详细目录。

当其看到密密麻麻的采购种类，忍不住倒吸一口凉气。

“看来，必须要造船了！”