人关系,耗资10条军犬,请波音公司提供五架8战车、20辆布雷德利装甲步兵车,以及上千吨物资前往西亚-阿富地区。
「谁敢抢我油田,就等于发起一场战争!」
伴随施特劳斯的怒吼,伴随联合防务向西亚增派300名紧急救援人员,国际原油价格开始下跌。
30美刀/桶、29美刀/桶、28.5美刀/桶……
相关订单报价,也随之滑落。
…………
大泽动力,稽查班宿舍。
「按200亿美刀采购量计算,每桶价格下降1.5美刀,间接省下10个亿!」
「如此,无中生有计划,直接回本,接下来怎么都是赚。」
「如果下跌到14美刀/桶……」
「14/30,x200亿,差不多省下93.3亿美刀!」
「另外,先做空,后做多……」
「果然,没人比我更懂炒股。」
徐飞拿着计算器思忖许久,下床收拾东西,准备出发。
明明说好的在哈扎拉会面,咱却一直不出现,万一被曝光咱没去,岂不代表徐厂长怂了?
「徐盛同学,你又要出差吗?」
「是啊,公司在西亚投资了新项目,总部安排我去瞧瞧各方面资金是否落实,避免有人中饱私囊。」
相处一周,徐飞跟四个舍友也算混熟了。
早起预习,上午学习,中午吃饭,下午实习,傍晚打球,晚上复习,回到宿舍看电影……
两周下来,不同于以往的生活节奏,令其感到十分充实。
而之前提出的「熬资历」问题……
稽查班全体师生,邀请外教普普参与讨论,最终制定了一系列「晋升机制」。
包括季度考核、专业技术考核、任务完成状况评分、年终成绩综合评审,以及逢进必考、逢错必罚、逢懒必开。
相应的,管理层薪资构成,也侧重「能力」。
只要有能力,奖金上不封顶!
施特劳斯奖励徐厂长,就是活生生的例子。
该方案通过秘书组传达给军师团和运营中心,后两者进行补充、推演之后,提交给徐厂长。
徐飞略作修改,发给华夏副董。
再略作修改,发给青少年团,并在东山率先做试点。
之后发给劳务派遣,在TEP系、大泽
系、红旗系,正式实施。
汽车姑且需要定期保养,一个庞大的工业联合体,更应该时刻清理冗余。
不是徐飞不近人情,而是未来太扯犊子了。
尤其最近又解锁了遍地戴口罩的资料片……
03年啊!
近在眼前了!
如果不进行改革,强化各级管理,到时候凭借一群熬资历爬上来高管,或子承父业的关系户,鬼知道能不能撑到15年。
并且。
市民医院的外科总负责人卡萨尔,帮忙证实了「克隆猴」、「克隆羊」、「转基因」、「基因嫁接」、「辐射变异」等实验的存在,并且绝大多数已经成功。
这说明,资料片中,人狼什么的,也有可能出现。
万幸自家修复了生物科技单位,鲍里斯!
对方应该可以打过什么人狼变异体。
徐飞走出宿舍楼,昂头看看炙热的蓝天,在低头环顾欢声笑语、成群结伴的学员们。
为了己方阵营,徐厂长苦点累点,又能算什么?
「厂、厂长?」
「不,我叫徐盛,徐厂长最年轻的堂兄。」
徐飞辞别大概认出自己的学员,快步走向前往京城机场的Y10运输机。
…………
7月10号。
哈扎拉。
贫瘠的大地上,被平整出一块辽阔场地。
施特劳斯以私人关系,耗资10条军犬,请波音公司提供的五架C-17运输机,陆陆续续抵达,然后卸下一辆辆崭新的M8战车、布雷德利装甲步兵车,以及上千吨武备物资。
并且,C-17往返,还会再运三批武备。
而来自TEP紧急救援部门的先锋军,200名海豹突击队队员,也已经与后续抵达的300名战友汇合。
全副武备的五百人,飞快登上M8战车、布雷德利装甲步兵车,以真正的步坦协同,第一时间包围了前来围观C-17运输机的50名黑水公司成员。
缴械、扣押、打一顿……
直到挂在城墙上,这群人还不知道发生了什么。
反抗?
怎么反抗?
拿脑袋怼枪子吗?
上午10点。
一架金灿灿的湾流V型商务机,划过东方