第45章 升官(1 / 2)

1986年。

金州化工厂新设备投产工作十分顺利,这一年,金州也争取到了海外营销权以及自主定价权。

出口科,正式成立!

瞎子都能看出这个科室的重要性,这年头,外汇短缺,凡是能创汇的企业都是重点企业。

而在创汇企业中,最重要的科室是哪个?

当然是出口科!

只要操作的好,执掌出口科,约等于躺在功劳簿上,走上晋升的快车道。

因此,出口科科长的职位,也成了金州化工最热门的岗位。

多少人打破头都想拿下科长的位子,凡是有志于竞争的人,那是八仙过海,各显神通。

求情都求到水书记家里去了。

然而,令大部分没有想到的是,最后,出口科科长的位子,竟然落到了宋运辉的头上。

宋运辉是什么人?

刘总工的女婿!

在刘总工退休之前,稍微懂点行情的,谁不知道刘总工和水书记之间的矛盾?

费厂长是怎么走的?

虽然大部份人都很意外,但红头文件一发,事情也尘埃落定,厂子里的风向,顿时一变。

全是夸赞水书记英明,大度之类的祝词。

水书记选择宋运辉,一是出于欣赏,毕竟,该考验的都考验过了,这孩子,是个好苗子。

耐得住寂寞,懂技术,又懂人情世故。

虽然宋运辉有时候表现得跟个愣头青似的,但经过两次长谈,水书记看到了一个不一样的宋运辉。

有些事,宋运辉不是不懂,只是不想随大流罢了。

另外,关于刘总工那点事,水书记早就放下了,人家都退休了,他还能抓着不放吗?

最后,提拔宋运辉也符合中央【干部年轻化】的政策。

尤其是像宋运辉这样有学历,基层经验丰富,又出过国,具备国际视野的年轻干部。

因此,宋运辉担任出口科科长,几乎是水到渠成的事。

远在鹏城的李杰,第一时间收到了这个好消息。

他和宋运萍高兴的不是升官。

他们又不是官迷,升不升官不重要,而是出口科科长的位置锻炼人。

宋运辉此前一直埋头搞技术,人际交往这一块,他不是不懂,套用后世的流行语。

他只是拒绝了很多无用社交。

虽然这么做,好像没什么问题,但多接触了一些朋友,总归没有错。

起码能锻炼一下社交能力。

同样的,刘启明一家也为宋运辉感到开心,刘总工看事看得最清楚,女婿这一升,算是彻底熬出头了。

往后,只要不出什么岔子,走到高级领导岗位,那是板上钉钉的。

依照现在的速度,宋运辉极有可能在40岁之前接过总工程师的职位,也就是刘总工退休之前的职位。

算起来,这也算是传承了。

当任命宣布的那一天,刘总工特地拉着宋运辉,好好地喝了几杯。

在他看来,宋运辉就跟儿子一样,没有任何区别。

“小辉,去了出口科,好好干,你英文好,有底子,虽然年轻了一点,但中央提倡干部年轻化。

所以,你不要担心,你就是最合适的人选!”

喝酒时,刘总工还不忘给宋运辉加油打气。

他们家倒没有跟着沾光的意思。

刘总工虽然退休了,但他是以副局级待遇退休的,干部不花钱,住房不花钱,厂子每个月还会给他发上一笔不费的退休金。

一个月的退休金,加上大大小小的补贴,足足有200大几,他的老伴同样有退休金。

两个人加一块,一个月有300多块钱。

这个收入,不算低了,全国职工的平均月工资不过80-90块,他们两个退休老人,收入比上班的人还要高。

他们还有什么不满意的?

何况,刘总工平时又没什么特殊的爱好,烟酒基本不沾了,300多的退休工资,根本花不完。

最后,还是补贴给两个小的了。

站在他们的角度,女儿和女婿挺不容易的,刘启明在资料室的工作虽然清闲。

但下班时间比较晚,而宋运辉,作为金州最年轻的车间主任,他的日常工作非常忙。

以致于,带孩子的任务都是他们俩个老的负责。

对了。

宋父和宋母,偶尔也会过来小住一段时间,看看大孙子,顺便帮外公、外婆分担