厂长的话头也感慨道： “是啊，一旦形成固有的思想观念，几乎是没法改变过来的。 您又是从大城市来的，他们会天然地排斥您。 再好的规章制度，再有针对性，也只能是对牛弹琴。” 这话又说到苏厂长心里去了，他对小梁这个知己苦笑一声，摊摊手： “出师未捷身先死，长使英雄泪满襟啊！” “哎！”梁进仓突然做出眼前一亮的样子，“苏厂长，您说您能不能融入到他们当中去，让他们觉得您是自己人，配合您的管理呢？” 苏厂长摇头：“天方夜谭，我跟他们根本就不是一路人，怎么融入！” “是这样的啊苏厂长。”梁进仓似乎来劲了： “您想想啊，规章制度只要能贯彻执行，木器厂就能扭亏为盈，所以能不能执行是关键。 而能不能执行，就看他们能不能配合。 之所以不配合，除了吴副厂长暗中捣鬼，还有就是您是光杆司令，没有帮手。 如果现在厂里有人愿意帮您，而且是说话比较管用的人，他能带动很大一部分人站在您这一边，会不会就能改变现状？” 梁进仓这话让苏致祥停下了手里的活儿。 认真想了想，还是摇头：“我已经被架空了，想不出谁会站到我这一边。” “您知道孙延成在夏山街，或者说在厂里的影响力吗？” “这我知道，我也找他谈过几次，他没有帮吴光荣给我下绊子，但很明显也没想帮我，而且我觉得，领地观念最强的就是他这种在街上有影响力的人。” “如果您相信我，我觉得我能说动孙延成坚定地站到您这一边。” “真的？”苏致祥眼睛里一下子燃烧起希望之光，“小梁你不会是为了安慰我，故意说出来让我开心的吧？” 梁进仓笑道：“只要您别急着走，我先去跟他谈谈不就知道了！” “好哇！”苏致祥兴奋了，他发现小梁似乎有一定的把握，重重一拍桌上的文件，“要是他能帮我，我还走什么走！” 正在这时，一个工勤人员站到门口敲敲门：“苏厂长，吴副厂长要求召开班子会议，请您过去参加。” 苏致祥奇怪地问：“他要召开班子会议？发生什么事了？” 工勤看一眼梁进仓：“好像是关于小梁的问题，其他人都已经过去了。”